集合研修 自律型新入社員研修

新入社員が、受け身で教わるのではなく、主体性を持ち、自ら学び取る姿勢を身につけることを目指します。
具体的には、「自ら考え、表現し、創造すること」や「チームワーク」の重要性を、新入社員が体験学習によって学び、自分自身が自律した社員になるための土台を築きます。

主な対象者

新入社員の方々

研修のねらい

【1】 自律型新入社員になるための基礎を固める
【2】 自ら考え表現し創造すること、自律的行動とはどういうことかを体感し理解する
【3】 チームワークの重要性を体感する
【4】 即戦力たる人材となるための素地をつくる

特色

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新入社員に何かを教え込むのではなく、「自律的行動をとる」とはどういうことなのかを以下の学習の流れで体験し、知り、つかんでいただく研修となっています。

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プログラム

スケジュール

1日目 9:00 - 12:00 オリエンテーション
・自己紹介
・「自律」と「自立」
・自律型社員とは

MISSION1 研修の目標をつくろう
・個人別の研修目標設定
・自己紹介

MISSION2 はじめての仕事
・チームワークゲーム「タワービルディング」
・仕事とP-D-Sサイクル

MISSION3 これからの組織人に求められる視点
・Keyword “NEW”
1日目 13:00 - 17:00 MISSION4 自分の資源MAPをつくろう
・「私の資源MAPづくり」
・自分の強みは何か

MISSION5 グループのMAPをつくろう
・メンバーの「私の資源MAP」を持ち寄る
・グループの特徴は何か

MISSION6 新企画アイデアをつくろう
・リソースから新企画アイデア探索
・アイデアを企画書にまとめる
2日目 9:00 - 12:00 MISSION6 新企画アイデアを考えよう(つづき)
・アイデアを企画書にまとめる(つづき)
・投資家へのプレゼンテーション

MISSION7 ふりかえり
MISSION8 これからの地図をつくろう
・1~3年後の活躍の姿と現状の姿をイラストにする
・「なりたい自分」に向けて課題を考える
・課題解決のためにすべきこと
・メンバーとの情報交換
2日目 13:00 - 17:00 MISSION9 社長への手紙を書こう
・社長へ自分の“決意”を綴ってみよう
~研修報告書の作成~

☆スケジュール(プログラム)はご要望に合わせてカスタマイズが可能です。

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