佐藤 美和さとう みわ Sato Miwa

2018年04月01日現在

佐藤 美和

学校法人産業能率大学
総合研究所兼任講師

略歴

株式会社ビービーエル 代表取締役.
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル Inc.にて海外へのオペレーション移管プロジェクトを担当。
アーサーアンダーセン および IBMビジネスコンサルティングサービス 戦略コンサルティング部門にてコンサルティングに従事。
人事制度設計、組織風土改革、チェンジマネジメント、人材開発、タレントマネジメント、ビジネススタートアップ支援等のテーマで、日系・外資系の大企業からベンチャー企業までを支援。
日本GE 人事本部にて 組織・人材開発に従事。組織活性化、企業合併後の組織文化融合、タレントマネジメント、グローバルタレント育成、人事部員のスキルアップ等を担当。
株式会社ビービーエルをを設立し、経営コンサルタントとして独立。
マネジメントコンサルタントとしての幅広い知見と事業会社の現場感覚の両方を備えた専門家として、多くの企業を支援している。
一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 修士課程修了.

現在 学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師

最近の活動実績

コンサルティング】
・人事制度設計
・人材育成体系設計
・タレントマネジメントおよびサクセッションプランニングのしくみ設計
・管理職の意識変革
・女性管理職比率向上施策設計
・メンター制度導入

【研修】
・管理職研修
・人事評価研修
・人事戦略・企画入門研修
・管理職のための人材マネジメント研修
・部下育成力強化研修
・最適な選択のための意思決定研修
・問題発見・解決力研修
・ロジカルシンキング研修
・ファシリテーション研修
・プレゼンテーション研修
・女性リーダー・管理職研修
・メンター・メンティ研修 など

【講演】
・成功するタレントマネジメント ~チャレンジする組織を創るための実践ガイド~(電通国際情報サービス主催セミナー)
・多様性を受け入れてこそ、会社は強くなる ~経営戦略としてのダイバーシティ経営を考える~(企業内セミナー 取締役向け)
・プロジェクト・マネジャーのための人材マネジメント ~日米の人事システムの違いに見るグローバルプロジェクト成功のポイント~ (PMI日本支部主催セミナー)

最近の著作物

  • 著作物には調査報告書・教材・ソフト開発(単著・共著・分担)を含みます。

・企業価値を創造する組織 ~ダイバーシティ・マネジメントの視点から~(一般社団法人企業研究会『ビジネスリサーチ』)

所属学会・資格

・一般社団法人 企業研究会 戦略スタッフ研究フォーラム 研究協力委員
・MBTI認定ユーザー