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第15回日本e-Learning大賞 総務大臣賞受賞!!

「体感型新入社員研修Beyond」は、学校法人産業能率大学 総合研究所が開発した、これまでに無い新たな新入社員研修です。

2018年4月の新入社員研修より多くの企業・団体様にご導入をいただいております「体感型新入社員研修Beyond」が、「第15回日本e-Learning大賞」において総務大臣賞を受賞いたしました。

日本e-Learning大賞とは

2004 年に創設された「日本 e-Learning 大賞」は一般社団法人 e-Learning Initiative Japan ならびに日本工業新聞社(フジサンケイ ビジネスアイ)により 運営されています。 本制度は、新しい e-Learning の可能性を例証し、優秀な事例や取り組みを顕彰することによって、e-Learning の健全な発展、市場の 確立、およびユーザーまたはベンダーの育成を支援することを目的としています。企業・自治体・団体においては e-Learning を用いた生産性向上業務や 就労の改革、また学校・個人においては新しい学習形態の可能性・学力向上などに役立つさまざまな取り組みを称え、表彰します。 (募集要項より抜粋)

Beyondは、新入社員がぶつかりがちな社会人の壁をリアルに体験し、それを乗り越えるプロセスを通じて、単なる知識やスキルとは異なる「仕事センス」を養う、まったく新たな新入社員研修プログラムです。