経営幹部育成
本学の経営幹部の考え方・経営幹部に求められる３つの力
産業能率大学では、経営幹部を
「事業戦略を構築・実行することによって、長期的に事業の優位性を築くことができる人材」
と定義しています。
具体的には、「経営マインド（人力）」、「経営思考力（知力）」、「経営実践力（技力）」の３つの力が必要であると考えています。
3つの力はそれぞれ独立して存在しているものではなく、経営マインドと経営思考力を土台に互いに影響を与え合っています。
経営人材に求められることは、この３つの力を高いレベルでバランス良く有することです。
本学の経営幹部育成体系
経営マインド（人力）・経営思考力（知力）・経営実践力（技力）を高めるためのプログラム体系例を以下に示します。
●各種教育手段にくわえ、アセスメントツールも多数ございます。
●貴社・貴組織の状況、ご要望に合わせて、どの階層にどのような教育、アセスメントを実施していくべきか、貴社・貴組織の課題解決に向けた ソリューション案を一緒に創らせていただきます。
●各種教育手段にくわえ、アセスメントツールも多数ございます。
●貴社・貴組織の状況、ご要望に合わせて、どの階層にどのような教育、アセスメントを実施していくべきか、貴社・貴組織の課題解決に向けた ソリューション案を一緒に創らせていただきます。
