データで読み解く"働き方改革"
プロフィール
田島 尚子 氏
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 組織測定研究センター プロジェクト・リーダー
横浜市立大学商学部卒業後、総合建材メーカーに勤務。一橋大学大学院商学研究科修士課程修了後、2001年学校法人産業能率大学に入職。現在、経営管理研究所組織測定研究センター所属。
診断および研修の開発、組織診断を用いた経営体質改善や組織力強化等のコンサルテーションに従事。
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 組織測定研究センター プロジェクト・リーダー
横浜市立大学商学部卒業後、総合建材メーカーに勤務。一橋大学大学院商学研究科修士課程修了後、2001年学校法人産業能率大学に入職。現在、経営管理研究所組織測定研究センター所属。
診断および研修の開発、組織診断を用いた経営体質改善や組織力強化等のコンサルテーションに従事。
この連載について
本学では、ProFuture株式会社と共同で、2017年5月に「日本企業における社員の働き方に関する実態調査」を実施しました。この調査のデータをもとに、今後働き方改革にどのように取り組んでいけばいいのか、今後のあるべき方向性について考えていきたいと思います。