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公開セミナー活用例:【経営幹部候補者の育成】次世代経営幹部育成モデル

会社の未来を託せる、次の世代の経営幹部を育成したい!

企業の安定的な発展を支える人材の選抜と育成を、計画的に確実に行いたい。

他流試合候補セミナー一覧

社内で選抜された同じメンバーで複数回集合研修を行うと慣れが出てきて、会社の常識から抜け出すことができません。異業種交流が図れる公開セミナーを研修体系に導入することによって刺激が高まり、新たな考えが得やすくなります。
また、次期経営幹部に選抜される方々は日常業務が忙しいため、あえて職場を離れることで、日々の仕事を意識することなく、セミナーへの集中力を高めてもらうことができます。