テレワークで求められるＯＪＴのあり方
新型コロナウィルス感染症対策として、テレワークの導入が急速に拡大しました。
拡大したテレワークは一過性のものではなく、今後、ニューノーマルとして定着・継続していく可能性が高いと思われます。
テレワークには、「移動時間が削減できる」、「業務に集中できる」等のメリットが言われている一方、Face to Faceのコミュニケーションの機会が減り、「進捗状況が見えづらい」、「感情ややる気等、非言語の交換しにくさを感じる」等のデメリットも言われています。
そのような環境下で、業務経験の浅い新人や転属者へのOJTも従来通りにいかず、「育成目標に到達しないのではないか」、と少なからず焦りを感じておられるのではないでしょうか。また、OJTのあり方を、この機に見直そうという前向きな方もおられると思います。
今回のZOOMオンラインセミナーは、「テレワークで求められるOJTのあり方」として、テレワーク環境下こその着眼点と、「自分育てができる人材」を育成するOJTの具体策との２つの側面から、皆様と一緒に考えていきます。
| 日付・期間 | 2020年12月10日（木）14:00～16:30（13:50受付開始） |
|---|---|
| 開催形式 | Zoomにて実施開催 |
| 対象者 | 企業・団体の人事、教育部門責任者・ご担当者様 |
| 定員 | 30名（1社2名様まで／定員になり次第締め切らせていただきます） |
| 参加費 | 無料 |
| お申し込み締め切り | お申し込みは終了しました。 |
イベントプログラム
Ⅰ.OJTにおける３つの支援の観点とは
１.「業務」 ：どこまでを「業務」支援と捉えるか？
２.「動機づけ」：やる気を引き出す支援とは？
３.「振り返り」：気づきを促す、振り返り支援とは？
Ⅱ.テレワーク環境下でのOJT推進のポイント
Ⅲ. 「自分育てができる人材」育成に向けた３つの共有化
Ⅳ.まとめ
Ⅴ.質疑･応答
スピーカー紹介
経営管理研究所 技術経営＆コミュニケーション研究センター
研究員
その他注意事項
●Zoomブラウザ版は機能が制限されるため、Zoomアプリケーションのインストールをお願いいたします。
●画面共有のため、PC端末でビデオ/オンでのご参加を条件にさせていただきます。
【ＮＧ：スマホ・タブレット】
●当日はオンラインでのグループワークの体験を予定しております。対話を行いやすい環境でのご参加をお願いいたします。
お問い合わせ先（イベント担当）
学校法人産業能率大学 総合研究所
西日本事業部 西日本マーケティングセンター 担当：池村・森田
〒530-0018
大阪市北区小松原町２－４ 大阪富国生命ビル４階
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