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新社会人特集:新入社員に必要なビジネスセンス編

新社会人として押さえておくべきポイントをご紹介。上司、先輩もアッと驚く知識とビジネスセンスで、新社会人生活を気持ちよくスタートしましょう。

新社会人として押さえておくべきポイントをご紹介

いよいよ4月から新社会人のあなた。“期待”と“不安”でいっぱいのことと思います。この記事では、これからのビジネスライフを充実したものにするために知っておくべきポイントをいくつかご紹介します。このポイントを知っているのと知らないのとでは、大きな差が出ます。確実に押さえて、気持ちよく新社会人のスタートを切りましょう!上司や先輩をビックリさせましょう。

    新社会人

    会社のどういうところが世の中の役に立つのか

    まず初めに、基本中の基本、「会社のどういうところが世の中の役に立つのか」を押さえておきましょう。
    会社はいろいろな側面で世の中に貢献しています。特に重要なのは大きく分けて4つです。

    「利益を産み出す」
    会社としてまとまった利益を稼ぎ出すことによって、投資家に配当金を支払い、国に税金を納めて、社会に貢献することができるのです。そうした利益は、原材料を仕入れたり、人材を採用したり、商品開発に必要な研究費を捻出するなど、会社そのものの発展にもつながります。
    「働く場を提供する」
    私たちは、会社で働いた労働の対価として給料を受け取り生活をしています。雇用形態は、正社員、契約社員、派遣社員など多様化していますが、働く場の提供者は会社です。
    「社会的なニーズを満足させる」
    時代とともに変化していく消費者のニーズを的確にとらえ商品(サービス)化していくのも会社の存在理由です。
    「文化をつくり出す」
    携帯音楽プレーヤーや電子メール、企業がイベントのスポンサーになること等の企業が産み出した商品やサービスは私たちのライフスタイルに変化をもたらしています。

    「企業理念」と「経営戦略」の違い

    会社の役割を分かっていただいたところで、次に、「企業理念」と「経営戦略」の違いをご説明します。会社で事業を行うための根幹になり、とても重要ですので理解しておきましょう。

    「企業理念」
    企業の価値観や活動方針を示すもの
    「経営戦略」
    企業理念から導き出された経営方針を具体的に事業展開していくためにあるもの

    仕事をしていくうえでは、自分の仕事はすべて企業理念や経営戦略に沿って割り振られたものだという自覚も重要です。

    5つの意識

    さらに、“意識”についてお話をしておきたいと思います。あなたは、今どんな意識で社会人生活をスタートしましたか?会社は多くの人の力を合わせてビジネスを進めていくものです。そのうえで必要になる意識を覚えてください。これは、業種、職種を問わずすべてのビジネスパーソンに共通します。

    「品質意識」
    品質意識が企業の信頼と顧客満足につながります!
    「コスト意識」
    ムダを省き、低価格で良質のサービスを提供することがカギになります!
    「納期意識」
    どんなに質が良くても納期に遅れては意味がありません。計画が大切!
    「顧客意識」
    顧客があっての企業です。そのため、社員一人ひとりが強く顧客を意識することが大切です。
    「遵法意識」
    不祥事は企業にとってデメリットがたくさんあります。それを防ぐためにも、法令遵守(コンプライアンス)はとても大切なのです。

    仕事の基本を身に付けるには以下の講座がおすすめです。

    求められている人材

    続いて、“人材像”のお話です。会社が求める人材も時代と共に変化しています。現在は、「指示待ち人間」ではなく、「提案型」のビジネスパーソンが求められています。
    「提案型」のビジネスパーソンになるには、問題を的確に捉え、実効性のある解決策を導く「問題発見・解決力」、アイデアを企画にまとめプレゼンテーションを成功に導く「企画・プレゼン力」、複雑な問題を論理的に分析する「論理構築力」などが必要です。ぜひ早い段階から、これらの力を磨いていきましょう。

    キャリアのゴール

    最後に、「キャリアのゴール」についてお話ししておきたいと思います。会社に入ったばかりで、ゴールと言われても、ぱっとしないかもしれませんが、今の時期から少しでも意識をもつだけで、これからのキャリアに違いが出てきます。
    ビジネスパーソンとしてキャリアを築いていくうえで必要なのは「目標」です。目標達成の積み重