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受講サポート

〔文部科学省認定講座〕 メンバーが活きる教え方・育て方

  • 土日祝除く3日前後で発送
  • eTextあり
  • 講師添削型

コースコード

B330

受講料

23,760

受講期間

2か月

在籍期間

4か月

受講のポイント

若手の早期戦力化やベテラン社員の指導など、これまで以上に指導・育成力が求められるシーンが増えてきました。
この講座では、OJTリーダーとしての役割や心構えを振り返り、実践的かつ汎用性のある指導・育成手法を学びます。

「申込カートに入れる」をクリックして、内容確認画面にお進みください。

勤務先を通じたご受講について

勤務先を通してお申し込みの場合、特別受講料が適用される場合があります。
また、企業・団体様でまとめてお申し込みの場合、成績管理や請求書での受講料お支払い等が可能です。

主な対象者

中堅社員、リーダー、管理者、後輩指導力・部下育成力を高めたいと考える方

ねらい

■人材育成の重要性を理解し、それを効果的に実行するためのOJTの基本を学習します。
■日常の仕事の中でいかに人を育てるか、そのための心持ちや役立つ手法を習得します。

特色

■「習熟」と「成熟」という2つの切り口から、人材育成の基本的な考え方を学習します。
■新人や若手だけでなく、中堅やベテラン社員をどのように指導・育成すればよいのか、そのコツやノウハウも習得します。
■後輩指導を担う若手社員から部下育成を担う管理者まで、広く役立つ内容となっています。

教材構成

●テキスト 2冊
●サブテキスト 1冊
●添削 2回(講師添削型 Web提出可)
【eTextあり】
テキストおよびサブテキストは、eText(電子書籍)での閲覧も可能です。

カリキュラム

01
メンバーが活きるOJTの基本

1.人材育成の重要性とOJTリーダーの役割
2.習熟支援の計画
3.習熟支援の実際
4.成熟を支援する

02
ケースで学ぶ世代別OJTの実践

1.世代別にメンバーを捉える
2.若手社員の指導・育成
3.中堅社員の指導・育成
4.ベテラン社員の指導・育成
5.OJT実践の勘所

サブテキスト
指導・育成ハンドブック

OJTリーダーに役立つ指導の考え方・方法を10のテーマ(OJT場面)に分けて解説します。

特記事項

※本コースは文部科学省認定講座です。

  • 受講料には消費税が含まれています。
  • 教材到着後8日以内であれば、受講のキャンセルを承ります。教材の返送料、ご返金の振込手数料は、お客様のご負担とさせていただきます。
  • カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
  • 「再受講不可」のコースは、修了できなかった場合に未提出・不合格科目の添削が受けられる「再受講制度」(有料)を利用できません。
  • 「教育訓練給付制度」は、しくみや対象コースが予告なく変更になる場合があります。

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