第８夜（2011.3.3）レポート

ネットワーキングタイム

春を迎えようとしている3月初旬に行われた第8夜。
一人の学生が活けた花々を飾り、皆様を迎えました。

第8夜のドレスコードは『パピヨン(蝶)』
難しいテーマにも関わらず、多くの参加者が自分らしい『パピヨン』を表現してお越しくださいました。

イブニング・ダイアローグのコンセプトの一つは組織の枠を越えた｢ネットワーキング｣
ドレスコードや遊び心のある食事も交流を誘う仕掛けです。

オープニングトーク

サロンの女主人である武内が第8夜の「場のしつらえ」を語ります。
ルネッサンスとは、生まれ変わること。生まれ変わりの場をあらわしたい・・。

人材育成の「プロ」をめぐる脱・予定調和的ダイアローグ

第8夜は、人材育成の「プロ」をめぐる対話の場。
モデレータの長岡が対話のための３つの問い掛けをします。

野村證券　藤岡 長道氏　講演

一人目のゲストスピーカーは、野村證券人材開発部シニアHRDアドバイザー藤岡 長道氏。
国際競争の中心で活躍されてきた藤岡氏から、今後の本社のあり方、そして、人材マネジメントのあり方についてお話しいただきました。
「ビジネスは人間の中で感動の連鎖を作ること」との言葉が心に響きました。

城戸 康彰教授の講演

二人目のゲストスピーカーは、産業能率大学経営学部城戸 康彰教授。
経営学の視点から、「プロフェッショナル」についてお話いただきました。
「ナレッジワーカーには継続教育によるアンラーンが必要」とのこと。
イブニング・ダイアローグの目的に通じる言葉でした。

ダイアローグタイム

参加者の皆様同士でのダイアローグタイム。
和やかでありながらも、真剣な対話がなされていました。

鼎談

２人のゲストと長岡を交えた鼎談。
参加者からの質問をもとに、ゲストや長岡が語りを深めていきます。

ラップアップ

長岡からのラップアップ。
「プロフェッショナル」について、長岡が語ります。
答えではない。更なる問い掛け。

長岡が素敵な食事を作ってくれたネクスト・キッチンさんを紹介。
いつもコンセプトに合わせて料理を作ってくいただき、ありがとうございました。

リアル・タイム・ドキュメンテーション

本学の情報マネジメント学部・Kawanobe.Lab（川野邊ゼミの学生）が製作したリアルタイム・ドキュメンテーションをご覧いただきながら、本日のリフレクションをしました。

最後に参加者の皆様をお見送りして、第８夜を終えました。