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-技術者育成-技術者のビジネス力を鍛える

      ものづくりは人づくり! 技術は人なり! 技術者はビジネス人(びと)へ!
      逞しく創造し、人と人を絆ぎ、ビジネスへと羽ばたく技術者のビジネス力を育て、鍛えます。

技術者のビジネス力を鍛える

      産業能率大学の人材開発力と、管理技術教育のノウハウの融合により、
      技術者に焦点を絞った“新たな人づくり”をご提案します。

製造業において、「技術者が持てる力を最大限に引き出す」ことがますます求められるようになっています。
そのためには、技術者がビジネススキルをしっかりと身に付け、自身の能力を能動的に発揮することが重要です。
しかし従来の技術者教育は固有技術(テクニカルスキル)の修得に重点がおかれ、いちビジネスパーソンとして求められるスキル(ヒューマンスキルやコンセプチュアルスキル)の教育は、一般的な研修を実施するに留まっています。技術者のおかれた環境や業務特性、そして何より技術者自身の志向性などは、あまり考慮されていません。

本学では、技術者出身の講師が「技術者の技術者による技術者のためのビジネススキル研修」をコンセプトとし、研修プログラムをご提案しています。


視る力

      「市場が視えず、自社技術を活かせない」 技術者を変える

技術者のための マーケティング基本

安達 隆男(経営管理研究所 )

      「技術に没入して、プロフィットを視ない」 技術者を変える

技術者のための 利益思考力研修

神戸 正志(経営管理研究所 技術経営研究センター所属)


産む力

      「成果志向が強く、現実発想しかできない」 技術者を変える

技術者のための 創造力開発

竹村 政哉(経営管理研究所 技術経営研究センター所属)


絆ぐ力


      「相手によらず、専門用語でしか話せない」 技術者を変える

技術者のための コミュニケーション・スキルUP

小林 幸平(経営管理研究所 技術経営研究センター所属)


育む力

      「教えたがらない、伝えたがらない」 技術者を変える

技術者のための コーチングセミナー

仁宮 裕(経営管理研究所 技術経営研究センター所属)


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