講師派遣研修ビジネスマインド研修（PAS）
「ソーシャルスタイル理論」をベースに、周囲の人との関係をどのように協調的に構築していくかを考えます。
自分の陥りがちな行動や思考のパターンに気づき、相手のタイプに合わせた効果的なコミュニケーションの方法を身につけます。 あわせて、仕事で日々直面する問題状況を受け止める思考パターンを理解し、自身の成長につなげる能動的な仕事との向き合い方、仕事上の問題解決のために他者ヘ協力を要請する際の自己表現のポイントを把握します。
PAS ： Persona According-Sense training
主な対象者
相手のタイプに合わせたコミュニケーションを学びたい方
研修のねらい
- 他者との関係を探り、相手に応じた相互満足の関係のヒントをつかむ
- 仕事との向き合い方を見直し、自己成長につながる状況の捉え方を理解する
- 仕事および他者とのより良い関係づくりで成果の創出と価値創造を目指す
特色
特色１
対人関係場面での一貫した行動を大まかに４つに類別する「ソーシャルスタイル」を活用し、自己と他者の特徴を踏まえた協調的な仕事上の関係を構築する方法を、実践的に習得できる内容となっております。
プログラム
| １日目 9:00 - 12:00 | １．オリエンテーション ・本研修のねらい ・本研修の全体像 ・本研修のプログラム ２．ヒューマンリレーション (１) ソーシャルスタイルを理解する ・ソーシャルスタイルとは ・スタイルを判定する2つの行動次元 ・他者はあなたをどのように認知するか ・４つのソーシャルスタイル ・周囲の人のスタイル判定 |
|---|---|
| １日目 13:00 - 17:00 | ２．ヒューマンリレーション（つづき） (２) 共感性を高める ・共感とは ・共感を高める2つの能力 ・相手に取りがちなコミュニケーションのスタイル (３) 柔軟性を発揮する ・「メインテナンスサイクル」と「成長のらせん階段」 ・柔軟性とは ・柔軟性の高い人の特性 ・自分のスタイルの弱みを最小限にとどめる方法 |
| ２日目 9:00 - 12:00 | ２．ヒューマンリレーション（つづき） (４) WIN-WINの関係を構築する ・目指すのはWIN-WINの関係 ・異なるスタイルへの対応 ３．ビジネスリレーション (１) 仕事中での有効な思考パターン ・問題状況の受けとめ方 ・４つの思考パターンを理解する (２) 成長へのゴールデンパス ・成長につながる思考パターン |
| ２日目 13:00 - 17:00 | ３．ビジネスリレーション（つづき） (３) 協力を得るための自己表現 ・自己主張とは異なる自己表現 ・自己表現の３ステップ ４．総合演習 ビジネスコミュニケーション（つづき） ・シナリオ設計 ・ロールプレイング ・振り返り ５．自分自身へのアドバイス ・これからの自分に向けて |
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