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ポイント制連動型

昇進・昇格要件を、通信研修の学習を通じて積み上げる機会を提供できる

職位や等級、職能毎にあらかじめ選択可能なコース群と修了ポイントを設定し、既定のポイント相当分の通信研修受講を昇進・昇格要件とする形態です。

導入のメリット

  • 職位、職能等における能力要件を、学習項目(メニュー)という形で明示できる
  • 集合研修でのフォローが難しい広範囲の学習項目について、計画的な学習を進めやすく、組織も支援しやすい
注:学習履歴の管理体制を構築することで、より能率の高い運用が可能となる

活用ケース

階層、職能、自己啓発に対応するコース群と各群の受講ポイントを提示し、メンバーが各自コースを選んで受講していく

ポイント制連動型 活用コース

通信研修の活用形態

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