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変革期におけるマネジメントの教科書

本書では、職場マネジメントに悩みを持つ全てのマネジャーに向け、マネジメントのベースとなる思考方法を多数紹介しています。

出版社:産業能率大学出版部
価格:¥ 2,700 -(8%税込み)
編著者:(学)産業能率大学総合研究所マネジメント研究プロジェクト編著
備考: 260 頁/ 2011年 1 月

本書は、「職場の現状をどうにかして望ましい姿に変えていきたいが、どこから着手したらよいのかわからない…」という悩みをもつ現場のマネジャーへのガイドブックとして、また、「そもそも、職場マネジメントって何をしたらよいのだろうか…」という不安をもっている新任のマネジャーに、マネジメントのベースとなる思考方法を提供していくものとして活用していただくことをねらいとしています。

現代のマネジャーに求められることは、「マネジャー自らが、職場のあるべき姿を構想し、それを実現するしくみを設計して、これらを有効化するためにリーダーシップを発揮する」一貫したマネジメントプロセスが描けること、そして、これを支えるマネジャーとしての人間力を磨いていくことです。

マネジャーとして自分を磨き、メンバーを育て、職場を変えることで、マネジャーが共感でき、マネジメントが面白く感じられてくるのが本書の特長です。この本を読めば、マネジメントに対してやる気と勇気が湧いてきます。

    変革期におけるマネジメントの教科書

    主な内容

    ●第Ⅰ部マネジメントプロセスを回す
    序章“マネジャー”について考えてみよう
    第1章職場構想を描く
    第2章職場のしくみづくり
    第3章職場活動の実践
    第4章職場の問題解決
    第5章メンバーの支援
    第6章活動を振り返る
    ●第Ⅱ部エネルギーを創り出す
    第7章エネルギーはどこからくるのか
    第8章チームのエネルギーを創り出す
    第9章魅力的でタフなマネジャーを目指して