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赤松 育子

学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 主任研究員
戦略・ビジネスモデル研究センター所属

組織風土醸成
◆ コンプライアンスを通じて“わが社らしさ(理念浸透)”を考える
◆ 生き残り戦略としてのダイバーシティ経営、ワークライフバランスでイノベーション
◆ ハラスメント(セクハラ、パワハラ、モラハラ)と組織風土
◆ 経営陣が知っておくべき内部統制の肝と不正リスクマネジメントのあり方

《財務・会計・法務》
◆ 「数字のウラに人が見えるか」決算書をワクワク読んで、実務に活かそう
◆ 実務に活かす管理会計の基礎知識
◆ 知って得するビジネス実務法務(契約書の基本、印鑑のいろは、債権回収など)
◆ 取締役・監査役がおさえておくべき会社法・金融商品取引法のすべて
◆ 病院会計の基礎知識(設備投資の適正水準など)

    経営管理研究所主任研究員:赤松 育子

    経営管理研究所 主任研究員 戦略・ビジネスモデル研究センター

    《ビジネススキル・人材育成》
    ◆ コミュニケーション・プレゼンテーション・ファシリテーション
    ◆ ロジカルシンキング・ライティング
    ◆ コーチング(メディカル・サポート・コーチングなど)
    ◆ OJTと部下指導
    ◆ 新入社員(マナー、会社の“もうけ”とコスト意識など)
    ◆ 女性のハッピーキャリア

    最近の著作物

    所属学会・資格

    • 公認会計士(CPA)
    • 公認不正検査士(CFE)

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