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各種オリジナルテスト

各種オリジナルテストとは、各社固有の人事制度のねらいに基づき、各社毎に独自に設計・運用・実施する、主に筆記テストと論文審査のことです。
本学では、豊富な実績とテスト設計の高い専門性を有しており、信頼性の高いテストを作成できます。

オリジナルテストの種類

オリジナルテストは、大きく筆記テストと論文審査の2つに分かれています。

筆記テストとは、職務遂行の基礎となる知識水準やこれまでの学習成果を判定することにより、知識面における期待要件についての理解度・到達度を判定する ことを目的とした、記述式のテストです。

一方、論文審査は、主に職務を遂行していく上での課題対応能力を見極めることを目的としており、企業内で行う論文 審査は、いわゆる一般的な論文の試験とはかなり異なったものになります。

下記の表は、オリジナルテストの種類を審査の目的と審査対象となる能力により整理したものです。

オリジナルテストの種類

概要

対象者 全社員
方法 主として筆記テストと論文審査
内容 貴社の目的・ご要望に合わせて設計いたします。
特長 テストの専門家が設計いたしますので、測定したい内容が確実に測れます。
価格 設計段階で、別途お見積り申し上げます。

オリジナルテストのメリット

貴社の実情に合わせて作成することができる

毎年新しく問題を作り替えることができる
  → 再受験者への対応が可能になる
  → 出題の類型化を防ぐことができる

評価したい項目に応じて問題を作成することができる

社内スタッフの負荷を減らすことができる

オリジナルテスト導入ガイドブック進呈中(無料)

社内筆記試験・論文審査を導入を検討の際に役立つ1冊です。

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