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プロ人材特性診断 S-Pro II(エスプロ・ツー)

2013年4月より、【S-Pro】を【S-Pro II】に、より使いやすく改訂いたしました。

プロ人材の開発と活用を目的に、成果を出していくプロセスに必要な能力を診断するツールです。
プロ人材として必要な能力を、「成果創出スキル」「成果創出への志向性」「職場運営適性」の3つに大別し、18のディメンションで測定します。
360度診断の「S-Pro II」と自己診断の「S-Pro II solo(ソロ)」があります。

※本学ではプロ人材を「高度な専門性を活用して、組織や顧客のニーズを満たし、高い成果を達成できる人材」と定義しています。

診断モデル

S-Pro診断モデル

概要

対象者 入社5年目程度~管理職層(部長・課長クラス)
方法 「S-Pro II」は360度診断です。
対象者を取り巻く上司、同僚、部下等から対象者の特性を診断していただき、その結果を本人の自己認知と合わせてフィードバックする「360度診断」システム。周囲の方の目安は、上司1名、同僚1~3名、部下3名以上で、対象者1人につき5人以上を対象とします。

「S-Pro
II(solo)」は自己診断です。
対象者ご本人に、各特性を測定する質問項目に回答していただきます。
内容 質問項目は、本人の自己評価が130項目、他者評価が100項目です。
所要時間は、本人評価が15分程度、他者評価が10分程度です。
特長 (1) 成果主義のもとで、求められる能力・行動を明確に提示できます。
(2) 成果追求のプロセスにおける個人の強み・弱みを客観的に把握することで、能力開発の方向性が明らかになります。
価格 4,320円/人~12,960円/人(8%税込)
※アウトプットの形式によって料金に幅がございます。

※消費税率引き上げに伴い、2014年4月1日より価格が改定されておりますので、ご了承ください。
※詳細については、お問い合わせください。

S-Pro報告書見本


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