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中堅社員の能力開発

中堅社員に最適な教育・診断サービスをご提供します

 組織は、採用した新入社員・職員が順調に成長し、やがて組織の中核として活躍する人材になることを期待しています。しかし、「言われたことはするが、それ以外のことはなしない」「受け身で指示待ち」「自ら考え動くことが苦手」・・・近年の若手・中堅社員の育成に悩んでいる企業・組織は多いようです。

 一方、職場において育成する側の担当者は、メンバー一人ひとりに対して十分な指導ができていないのが現状です。そのため、集合研修と診断、オリジナルツール、通信研修などを組み合わせてOJTを補完し、「主体的に学び、育つ」若手・中堅社員を、計画的に育成していく必要があります。

育成のポイント

自ら育つ若手社員をどのようにして育成するか


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