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人材アセスメント・組織診断

企業を取り巻く環境が日々激しく変化する中、中長期にわたって高い成果を創出し、企業に貢献できる人材がますます強く求められるようになってきています。
しかし、「中長期にわたって高い成果を創出できる人材」をどのように育成し、しかるべきポジションに登用するかについて、確固たる信念・方法論を持ち、計画的に施策に取り組むことは容易ではありません。

そこで本学では、中長期にわたって高い成果を創出できる人材の要件を明らかにし、組織を構成するメンバーの適性や能力、組織・職場の現状を客観的に測定・診断した上で、その育成から登用までの体系的なしくみを構築する一連のプロセスをトータルサポートするサービスを取り揃えております。

本学がご提供するアセスメント関連サービス

本学のアセスメント関連サービスは、大きく「人材アセスメント」サービスと「組織サーベイ」サービスとの2種類があります。

人材アセスメント

「アセスメント・センター方式」「筆記試験」「論文審査」「特性診断」といったソリューションにより、組織を構成するメンバーの適性や能力を明らかにします。

人材アセスメント体系図

組織サーベイ

「組織診断」「職場診断」「テーマ別診断」といったソリューションにより、組織・職場の状態を明らかにします。

組織診断 >> 総合的組織特性診断 GALLILEO(ガリレオ)
>> 組織活性度調査 ChAO(チャオ)
職場診断 >> OJD活性度診断
>> 複合型職場診断 Driving Force
テーマ別診断

>>各種オリジナル調査

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 ・人事制度再設計
 ・教育体系再設計
 ・周知徹底コンサルテーション
 ・研修プログラム設計
 ・コンピテンシー設計
 ・職場開発
 ・コンプライアンス実態調査

各種ソリューション:プロ人材アセスメント

プロ人材アセスメントは、アセスメント・センター方式により、プロ人材に必要な能力を高い精度で測定し、
貴組織の人材の把握・育成・選抜を実現するシステムです。

    プロ人材アセスメント

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