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マネジメント力強化

マネジャー育成はマネジャーになる前から始まっている

 環境変化が激しく、先行きの見えない状況の中で、マネジャーが果たすべき役割がさらに重要になってきています。
 しかし今後、経済の低迷期しか知らない世代が組織の中核を担い、働き方を革新しながら、グローバル競争を勝ち抜く強い組織をつくっていかなければなりません。
 そのような時代だからこそ、『マネジメントの原理・原則を押さえること』、『マネジャーになる前から段階的に育てること』、そして、『“主体的に学び、成長し続ける”習慣をつくること』の3つを意識した教育施策が重要となってきます。

マネジャー育成のポイント

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マネジメント力 強化事例

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