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内藤 英俊 Naito Hidetoshi

学校法人産業能率大学 総合研究所
経営管理研究所 技術経営&コミュニケーション研究センター
主幹研究員

ラーナー(Learner)と一緒にダイバーシティ社会・グローバル社会における問題の本質に向き合い、確実な第一歩を踏み出すためのワークショップを行います。

1.事業視点の開発(コンセプチャルスキルの開発)
「ダイナミックに変化する事業環境において、事業創造につながる価値を見出します」
◆技術者:技術シーズと社会ニーズの柔軟な新結合・再結合による提供価値の探索
◆若手層:発展的業務課題の形成(現場PDCAと戦略PDCAのダイナミックな接続)
◆経営層:シナリオプラニング(ダイナミックな環境理解)、創造的緊張をもたらすビジョン形成

    経営管理研究所主幹研究員:内藤 英俊

    2.異なる背景の相手との対話による創造的問題解決
    「相互理解・相互尊重を促進させ、お互いのメンタルモデルを認識・共有します」
    ◆ダイバーシティ・コミュニケーション(シンプルな対話によるダイナミックな行動変容)
    ◆ダイバーシティ・マネジメント(信頼関係構築をベースとした職場づくり)
    ◆ネゴシエーションスキル(交渉相手との協働をテコにした創造的な問題解決)

    3.グローバルな事業活動のための人材育成
    「国・地域を越えた事業展開に必要な人材育成を支援します」

    ◆海外赴任者のためのグローバルマインドの醸成と現場思考力の強化
    ◆海外拠点の現地マネージャー育成
    ◆外資系企業のための国内事業開発支援

    最近の著作物

    • 『グローバルマネジメント入門』  JMOOC・日本オープンオンライン教育推進協議会

    所属学会・資格

    • 日本ビジネス実務学会
    • 日本ファシリテーション協会

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