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部下指導・コーチング・OJT

コーチング・OJTは創造的職場づくりの決め手

 環境変化のスピードが速く、またその変化が予測しにくい時代ほど、課題解決を志向したOJTやコーチングのスキルを活かした創造的な職場づくりが強く求められます。
 部下・メンバーの育成だけでなく、指導する側も成長するための最適な方法をご提案します。


OJDマネジメントで成長を持続する職場をつくろう

メンバーの主体性を重視したビジネスコーチングが組織の成長を生む

新人・若手社員育成の定石

ゆとり世代の育て方

若手が育つOJTを実現させるには

人を育てるとはどういうことか

困難な状況を乗り越え目標達成する力を育てる

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