総合研究所の概要

お問い合わせ

資料請求リスト

【経営幹部候補者の育成】次世代経営幹部育成モデル

会社の未来を託せる、次の世代の経営幹部を育成したい!

企業の安定的な発展を支える人材の選抜と育成を、計画的に確実に行いたい。

B社 サービス業の事例

集合研修と公開セミナー 事例ケース

他流試合候補セミナー一覧

他流試合候補セミナー一覧


メリット

社内で選抜された同じメンバーで複数回集合研修を行うと慣れが出てきて、会社の常識から抜け出すことができません。異業種交流が図れる公開セミナーを研修体系に導入することによって刺激が高まり、新たな考えが得やすくなります。
また、次期経営幹部に選抜される方々は日常業務が忙しいため、あえて職場を離れることで、日々の仕事を意識することなく、セミナーへの集中力を高めてもらうことができます。


ページ先頭へ

  • 導入のご相談、提案のご依頼、各種ご質問はこちらからどうぞ
  • 資料をご希望の方はこちらからどうぞ(無料)
  • デジタルカタログはこちらから
  • 官公庁・自治体職員向け研修案内
  • 総合研究所 経営管理研究所
  • グローバルマネジメント研究所
  • サンノーWebサポート
  • SuperGrace Web成績管理システム
  • マナビバサンノー
  • sannoメール登録

他のコンテンツを見る

SANNOが大切にしている活動スタンス
理想のイメージをお客様と共に創り上げるために、大切にしている活動スタンスをご紹介します。
人材育成・研修 用語集
人材育成・研修に関する用語集です。実務にお役立てください。