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データで読み解く “人材開発の過去、現在、未来”

田島 尚子 氏

学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 組織測定研究センター プロジェクト・リーダー

横浜市立大学商学部卒業後、総合建材メーカーに勤務。一橋大学大学院商学研究科修士課程修了後、2001年学校法人産業能率大学に入職。現在、経営管理研究所組織測定研究センター所属。
診断および研修の開発、組織診断を用いた経営体質改善や組織力強化等のコンサルテーションに従事。

     田島 尚子 氏

    また、「産業界における人材ニーズの調査分析(2003)」「日本企業の人材戦略と成果主義の行方(2003)」「経済危機下の人材開発に関する実態調査 (2010)」「グローバル人材の育成と活用に関する実態調査(2012)」「人材開発活動の過去・現在・未来(2015)」など、企業の人事担当者を対象とした人材開発に関する調査に多数携わる。


    この連載について

    本学では、2015年8月に「第7回マネジメント教育実態調査」を実施しました
    調査概要はこちら)。
    この調査と、本学が過去に行なった調査(2008年1月、2010年2月実施)のデータ比較を通じて、企業の人材開発の過去から現在の状況と、未来はどうなるかについて考えていきたいと思います。

    連載 テーマ 公開日(予定)
    第1回 教育は投資かコストか 2016年8月19日
    第2回 人材開発の主体は個人なのか組織なのか 2016年10月20日
    第3回 人材育成の中心を担うのはOJTなのかOff-JTなのか 2016年12月26日
    第4回 管理職に新たに求められる役割とは 2017年4月5日
    第5回
    (最終回)
    人材開発部門のこれまでとこれから 2017年5月26日
    テーマは変更することがあります。予めご了承ください。
    著者の所属・肩書きは掲載当時のものです。

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