総合研究所の概要

お問い合わせ

資料請求リスト

【管理者育成研修】アセスメント・プレトレーニングモデル

センター方式アセスメントのプレトレーニング、管理職に向けての意識づけ

製造業のE社では管理職登用にセンター方式アセスメントを導入しています。
センター方式アセスメントでは難解な課題が課せられることから、プレトレーニング、管理職への助走(準備)研修として公開セミナーを活用しています。

「思考力」「対人力」「表現力」「他社交流・他流試合」の4つのテーマを設定し、管理者に必要な知識やスキルの学習と、討議や討論に慣れることを目的としてい ます。ただし、センター方式アセスメントの対策は一夜漬けではどうにもならず、日ごろの経験と自己啓発の積み重ねということもあります。

厳密に言えばプレトレーニングという意味合いだけではなく、管理職に向けた啓発の機会ととらえ、対象者の意識づけを図っています。

    マネジャー登用前の教育体系

    該当するセミナーの一覧はこちらから

    ページ先頭へ

    • 導入のご相談、提案のご依頼、各種ご質問はこちらからどうぞ
    • 資料をご希望の方はこちらからどうぞ(無料)
    • デジタルカタログはこちらから
    • 官公庁・自治体職員向け研修案内
    • 総合研究所 経営管理研究所
    • グローバルマネジメント研究所
    • サンノーWebサポート
    • SuperGrace Web成績管理システム
    • マナビバサンノー
    • sannoメール登録

    他のコンテンツを見る

    SANNOが大切にしている活動スタンス
    理想のイメージをお客様と共に創り上げるために、大切にしている活動スタンスをご紹介します。
    人材育成・研修 用語集
    人材育成・研修に関する用語集です。実務にお役立てください。