総合研究所の概要

お問い合わせ

資料請求リスト

リーダーシップパイプライン

人材育成・研修用語:リーダーシップパイプライン(リーダーシップエンジン)

「リーダーシップ・パイプライン(リーダーシップエンジン)とは、会社の変革や発展を導くために、少数のリーダーに頼るのではなく、各階層でリーダーシップを発揮する人材を組織全体で体系的に育成しようとする考え方である。そのためには、リーダー自身が次世代を担うリーダーを継続的かつシステマチックに生み出す仕組みを組織内に備えることが必要であるという考え方で、Tichyによって提唱された。

また、神戸大学の金井教授は、「企業のリーダーシップのエンジンがたったひとりの強力なリーダーだけで、そのひとに影響を受けながら育っているリーダーが次から次へと生まれていなかったら、やがて創業者が亡くなったとき、中興の祖が退いたときに、エンジンは止まる。そうならないために、絶えずリーダーが排出される仕組