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変革型リーダーシップ

人材育成・研修用語:変革型リーダーシップ

変革的リーダーシップ理論は、1980年代以降に大きく広がってきたリーダーシップ理論の潮流の1つである。変革型リーダーシップ論では, 不確実で激しく変化する企業組織の経営環境に対して、組織を成功へと導くためのリーダー行動に焦点が当てられ, 組織にビジョンを提示しながら, 他者を導き, 動機づけ,組織変革を達成することがリーダーシップの中核的な行動とであるとしている。 Burnsによれば、変革型リーダーシップとは、フォロワーに対して、報酬や懲罰を与えるだけでなく、高いモラルを持って、フォロワーと関わり、フォロワーの価値観や態度を変化させ、組織全体に好ましい結果や利益をもたらすリーダーシップであるという。

それに対して、Kotterは、「リーダーシップ」を、組織を効率的に管理する「管理能力」とは、異なるものとして位置づけ、管理能力が組織を動かす