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人材ポートフォリオ

人材育成・研修用語:人材ポートフォリオ

「人材ポートフォリオ」は、自社が雇用する人材を一律に捉えるのではなく、時間軸(短期-長期)や仕事軸(創造-運用)などの軸で区分して捉え、自社の戦略を成し遂げるために必要となる人材の最適なバランス(ベストミックス)を検討・実現するために用いられる。「ポートフォリオ」とは、複数の管理対象について、その期待収益を最大化しつつ、リスクを回避するために分散投資することによって、バランスのとれた最適な全体構成を検討するためのフレームワークである。1994年に当時の日経連がまとめた「新時代の日本的経営」で提唱された「雇用ポートフォリオ」がこうしたポートフォリオを人材マネジメントに適用した端緒になる。

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