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経営人材

人材育成・研修用語:経営人材

一般的には、将来の自社の経営を担う候補者人材をいい、「次世代リーダー」と称されることもある。バブル崩壊後、企業の浮沈を左右するトップマネジメントの重要性があらためて注目される中、自社の将来の経営の担う人材を意図的に育てていくことの必要性が強く認識されるようになった。また、1990年代後半から日本企業は成果主義・実力主義へと人材マネジメントのポリシーを大きく転換する流れの一環として、多くの企業で従来の日本企業の特徴であった「遅い選抜方式」からの転換が図られ、資質を備えた人材を早い段階で選び出し、自社の将来の経営を担う人材を育成する「選抜型育成」が多くの企業で行われるようになっている。

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