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CHO

人材育成・研修用語:CHO(Cheef Humanresouce Officer)

組織の経営戦略を実現する重要な役割である人事戦略の最高責任者のことをさす。組織の経営資源は、「人・モノ・カネ・情報」であり、CEO(最高経営責任者),CFO(最高経理責任者),CIO(最高情報責任者)などと並んで、「人」に関する戦略の立案と実行の最高責任を担う役割である。

CHOが求められるのは、重要な経営資源である人に対しては、単に人事管理や労務管理を行っているだけでは、経営戦略を実現する人材を確保することが難しいという背景があるからである。そのため、経営戦略と連動した人事戦略の構築と実現が求められる。

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