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X理論・Y理論

人材育成・研修用語:X理論・Y理論

アメリカの行動科学者ダグラス・マクレガーが提唱した人間観、ならびに動機づけの理論をいう。

マクレガーは、人間を「本来怠け者で、強制されたり、命令されたりしなければ仕事はしない」とするX理論と、「生まれながらに仕事が嫌いということはない。条件しだいでは責任を引き受けるばかりか、自ら進んで責任をとろうとする」というY理論に分け、この「条件」が仕事への動機づけの要因であり、その条件とは、魅力ある目標と責任と自由裁量を与えることだと考えた。

行動科学の代表的な理論で、1950年ごろから実施された。目標による管理は、このY理論の理念に基づいた新しい管理の考え方に当たる。研修では、動機づけの部分で説明することもある。(田中)

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