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HRM

人材育成・研修用語:HRM(Human Resource Management)

あらゆる経営体はその組織目的を達成するために、「物的資源」「情報的資源」「人的資源」を獲得・開発し、環境のニーズに応じてそれらを有効に活用していかなければならない。

HRM(人的資源管理)とは、このなかで人的資源の獲得・開発に関わる活動であり、「経営体の将来の人的資源の需要を予測し、経営体の戦略の実現に必要な人的資源を確保するために実施される一連の活動」と定義される。

具体的には、HRP(Human Resource Planning:人的資源計画)HRD(Human Resource Development:人的資源開発)、HRU(Human Resource Utilization:人的資源活用)という3つの側面から成り立っているが、採用・選抜・配置から組織設計・開発、教育・訓練までを含む広範な活動であり、従来の人事管理の枠を超える、より包括的な概念として注目されている。

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