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人材アセスメント

人材育成・研修用語:人材アセスメント

人材アセスメントは、組織で行われる人材の採用、配属、昇進・昇格、昇給・賞与の決定等に当たって、対象となる人材の業績や能力を一定の評価基準に従って評価するものである。これによって、人事の局面に客観性・公平性を与え、被評価者を納得させることが可能になる。

具体的には、適性テスト、多面観察ツール、アセスメントセンター方式などの測定ツールがある。

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