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| | | | | マネジメント大学院 通ってみたいビジネススクール第２位に！ | | | | | | | |
【更新：2010年3月25日】
マネジメント大学院で学んでいる在校生の方にお話を伺いました。
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【調査概要】
●調査対象：２０〜４０歳代のビジネスパーソン
●サンプル数：５１２（東日本 ３３３）
●調査方法：インターネット調査
●実施期間：2009年8月下旬
●東日本エリア編：
1位 慶應義塾大学大学院 経営管理研究科
2位 産業能率大学大学院 総合マネジメント研究科 マネジメント大学院
早稲田大学大学院 商学研究科
青山学院大学大学院 国際マネジメント研究科
5位 早稲田大学大学院 ファイナンス研究科
●第２位に選ばれた理由として・・・
「ビジネススクールとしての歴史がある」
「カリキュラムが充実している」
「仕事と両立できる開講時間のカリキュラムがある」
がポイントとしてあげられます。 | |
『管理職層のマネジメント実践力を育成・強化する』
ビジネススクール
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| 本学の総合マネジメント研究科／総合マネジメント専攻が東日本第２位に選ばれた要因は以下のように考えます。 | |
本学大学院の『組織の中核を担う管理職層を育成・強化する』というコンセプトが受け入れられたのではないかと思います。一般のビジネスパーソンの方々にとって、自らの専門性やスキルを高めていく最終の目的は、やはり所属する組織に貢献し、評価されることだと思います。そう考えた時に、単に転職や個人的なキャリアアップのための大学院を志向するのではなく、学修成果で組織に貢献できる管理職層としての実学が学べる本学大学院を選択いただけたのだと考えます。
国内にビジネススクールは数多くありますが、『管理職層の育成・強化』を目指す大学院は本学のみだと思います。
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「マネジメントの産能大」の歴史と実績が評価される
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| | アンケート参加者が本学大学院を選んでいただいた理由として、「ビジネススクールとしての歴史がある」「カリキュラムが充実している」「仕事と両立できる開講時間のカリキュラムがある」の３点が挙げられます。これらのポイントに関して、本学の取り組みや他のビジネススクールにない強みは以下の通りです。 |
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| | 学生教育と社会人教育を併せ持つ産業能率大学の人的資源・知的資産を結集し、組織の中核を担う管理職層（マネジャー／スペシャリスト）の育成・強化を目的とした大学院。本学の原点は日本産業能率研究所（1925年設立）にあり、それ以来80余年に渡り、日本を代表するマネジメント（社会人教育・コンサルティング）機関として、産業界と共に発展してきました。その歴史と実績を「マネジメントの産能大」として評価いただいています。
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| | ＜管理職に必要な実践的なマネジメントを身につけるためのカリキュラム＞
マネジメント大学院のカリキュラムは、本学総合研究所（社会人教育部門）が企業のマネジメント教育を実践する中で検証・評価されたプログラムやコンテンツをベースに大学院レベルに編成しています。
＜総合研究所コンサルタントおよび実務家教員による実践的な授業・指導＞
マネジメント大学院では、授業を行う教員の80％が本学総合研究所コンサルタントおよび実務家教員。本学大学院における実践的なマネジメント力養成のカギを握っているのが、こうした教員の存在です。社会人教育のプロが授業を担当し、学生とともに職場の課題解決を考えることで、学生の実践的なマネジメント力を養成していきます。
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| | 本学大学院では、ビジネスパーソンである学生の組織貢献を強く意識していますので、仕事と両立できるカリキュラムにこだわっています。
平日夜間に履修できる科目と土・日曜集中で履修できる科目を用意しました。
具体的には、平日夜間開講科目（19:00〜：2.5時間 ９週）に加えて、土・日曜集中開講科目（2.5時間×1日２コマ ５日間３週）や土曜集中開講科目（2.5時間×１日２コマ ５日間５週）を設定し、業務状況に合わせた履修ができるようにしています。学修の集大成でもある課題解決ゼミは、土曜授業です。
また、キャンパスは代官山駅徒歩8分と、アクセスの良さも仕事との両立を後押しします。
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| | ＜単科目履習：大学院の授業を１科目から受講できるテーマ別研修＞
強化したいテーマに絞り、「職場をマネジメントする力」「業務をマネジメントする力」 を身につけるための科目群の中から受講する科目を選び履修します。
＜テーマ別研修を活用したマネジメント大学院への進学＞
テーマ別研修を受講して修得した科目は、大学院入学時に修了単位に通算することができます。成績優秀者は、入学後1年間で修了することも可能です。
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