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|  |  |  | | 「ミドルマネジャー育成を考える」:梅田開催【受付終了】 | |  |  |  | 組織のフラット化と成果主義の浸透により、ミドルマネジャーに求められる機能や課せられる責任は増大の一途をたどっています。その一方で、職場メンバーの年齢・専門性・価値観・雇用形態の多様化が進み、職場マネジメントの難易度は急速に上がっています。結果として、「ミドルマネジャーの力が不足している」という声が多く聞かれるようになってきました。
しかし、現在のマネジャー層は、必ずしも十分な教育を受けたり、プレマネジメント経験を積んできているわけではありません。このような状況下で、「強いマネジャー」「マネジメントができるマネジャー」を育てるためには、マネジメントの実践経験に基づいた学習を促進させる働きかけが必要です。
本フォーラムでは、本学が行った調査に基づいて、現在のミドルマネジャーがおかれている状況を整理し、マネジメント力を効果的に身につける方法についてご提言いたします。現場の力を結集させ、成果をあげられるマネジャーをいかに育成すればよいか、共に考える場となれば幸いです。
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| イベント概要 |  |  |  | | 対象者 | ミドルマネジャーの育成にご関心のある経営者、 経営企画部門・人事部門・教育部門のマネジャー、ご担当者様
| | 実施日 | 受付終了2008年9月18日(木) | | 時間 | 14:00〜16:30 (13:30開場)
| | 会場 | 梅田スカイビル 西棟22階 大阪市北区大淀中1丁目1番 | | 講師 | (学)産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 次世代リーダー育成ソリューションセンター 杉原 徹哉
(学)産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 HRMシステム開発センター 横田 環
(学)産業能率大学 総合研究所 セルフラーニングシステム開発部 第1開発センター 高橋 衆一
| | 参加料金 | 無料 | | 定員 | 60名 (先着順/定員になり次第、締め切らせていただきます。)
| | プログラム | ■14:00〜 <第1部> ・ミドルマネジャーがおかれている状況 ・ミドルマネジャー教育の 現状と課題 ・ミドルマネジャー育成の課題と解決の方向性 などのトピックについて、最新の調査データやミドルマネジャーの 生の声などを交えながらご提言いたします。 (学)産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 次世代リーダー育成ソリューションセンター 杉原 徹哉
<第2部> ・本学が開発した、実践的なマネジメント力を強化するための プログラムである「マネジメント実践トレーニングプログラム」 についてご紹介します。 (学)産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 HRMシステム開発センター 横田 環 <第3部> ・日常のマネジメント活動を教材としながら学習を進めるしくみを 取り入れた通信研修「マネジメント実践コース」の具体的な内容に ついてご紹介します。 (学)産業能率大学 総合研究所 セルフラーニングシステム開発部 第1開発センター 高橋 衆一
※第1部・第2部は、2008年3月4日に実施したフォーラムと同一内容となります。 ※一部、内容が変更になる場合がございます。 |
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|  |  |  | お申込み方法
本イベントは申込締め切りとなりました。 【WEB申込】 申込フォームに必要事項をご入力の上、お申込みください。 お申込み確認後、改めて受講票をお送りします。 |  |
本学の「本サイトにおける個人情報の管理等について」をご確認いただき、 同意のうえでお申込みください。 定員になり次第、締め切らせていただきます。 法人対象のセミナーのため、個人の方および同業他社様のお申込みは お断りさせていただく場合がございます。
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お問い合わせ先(イベント担当) 学校法人 産業能率大学 総合研究所 西日本事業部 (担当:内山・古田) 大阪市北区堂島2-4-27 TEL:06-6347-0321 FAX:06-6347-0328 WEBからのお問い合わせはこちらからどうぞ (お問い合わせの際は、イベント名の入力をお願いします。)
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 |  |  |  | 資料請求・お問い合わせ先 |  |  | |  |  |  |  | 電話によるお問い合わせ |  |  |  | 該当する地区の事業拠点へ お問い合わせください。
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